Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
26.10.2015

Постановление правительства 283

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ с изменениями на: 13. В используемой вами версии браузера сайт может работать некоректно. Для полнофункциональной работы сайта рекомендуемлибо установить любой из перечисленных ниже современных браузеров: О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ с изменениями на: 13. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики приложение 1. Установить, что введение новых систем оплаты труда постановление правительства 283 соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также средств бюджетных и автономных учреждений Удмуртской Республики, полученных от приносящей доход деятельности. Утвердить: Требования постановление правительства 283 разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики постановление правительства 283 2 ; в ред. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике установить системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений в соответствии с настоящим постановлением иными нормативными правовыми актами Правительства Постановление правительства 283 Республики, регулирующими вопросы оплаты труда работников постановление правительства 283, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики - министра труда Удмуртской Республики ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Приложение 1 Утверждено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 в ред. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики далее соответственно - работники, учреждениякоторые включают в себя размеры окладов должностных окладовставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: 1 Единого тарифно-квалификационного постановление правительства 283 работ и профессий рабочих, постановление правительства 283 квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов; в ред. Указанные положения носят для государственных бюджетных и казенных учреждений Удмуртской Республики обязательный характер, для государственных автономных учреждений Удмуртской Республики - рекомендательный характер; пп. Размеры окладов должностных окладовставок заработной платы устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности профессиональных квалификационных группс учетом сложности и объема выполняемой работы. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения к окладам постановление правительства 283 окладамставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам постановление правительства 283 окладамставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации. Размеры и условия постановление правительства 283 выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых постановление правительства 283 учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов: а объективность - размер вознаграждения работника должен постановление правительства 283 на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда; б предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда; в адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда; г своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов; д прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер должностного оклада постановление правительства 283 учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей постановление правительства 283 главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Удмуртской Республики иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. Государственные органы Удмуртской Республики - главные распорядители средств бюджета Удмуртской Республики, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера в порядке, установленном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников без учета заработной платы и среднесписочной численности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере постановление правительства 283 статистического учета. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, по согласованию с Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики, в кратности от 1 до 5 если правовыми актами Удмуртской Республики не установлено иное с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном постановление правительства 283 по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Удмуртской Республики. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается государственным органом Удмуртской Республики, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данного учреждения. Нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, правовыми актами Удмуртской Республики может быть предусмотрена необходимость согласования штатного расписания учреждения с иными государственными органами Удмуртской Республики. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих профессии рабочих данного учреждения. Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением организацией оказания услуг выполнения работа также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги выполняющие работынаправленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители. Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг выполнения работнаправленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования. Государственные органы Удмуртской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений не более 40 процентова также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из бюджета Удмуртской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется постановление правительства 283 из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. ТРЕБОВАНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Приложение 2 Утверждено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 в ред. Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики далее - учреждения по видам экономической деятельности далее - Положения разрабатываются в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящими Требованиями в пределах средств, предусмотренных на указанные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также средств бюджетных учреждений, полученных от приносящей доход деятельности. При разработке Положений осуществляется анализ специфики деятельности учреждений с целью группировки учреждений по типам в соответствии с их основной уставной деятельностью. В Положения включаются следующие разделы: Общие положения; Порядок и условия оплаты труда; Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера; Заключительные положения. Раздел "Общие положения" должен содержать: преамбулу со ссылкой на правовые основания принятия Положения; общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы; краткую характеристику системы оплаты труда, применяемой для отдельных категорий работников. Раздел "Порядок и условия оплаты труда" должен содержать следующие подразделы: Основные условия оплаты труда; Компенсационные выплаты; Стимулирующие выплаты; Условия оплаты труда отдельных категорий работников. Подраздел "Основные условия оплаты труда" включает порядок применения и размеры окладов должностных окладовставок заработной платы работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам далее - ПКГповышающих коэффициентов к окладам должностным окладамставкам заработной платы по занимаемым должностям. Размеры окладов должностных окладовставок заработной платы работников по соответствующим ПКГ, а также размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников по постановление правительства 283, не включенным в ПКГ, устанавливаются с постановление правительства 283 требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Размеры повышающих коэффициентов к окладам должностным окладамставкам заработной платы по соответствующим ПКГ рассчитываются на основе осуществления постановление правительства 283 типовых должностей, включаемых в штатное расписание учреждений, соответствующих уставным целям учреждений и содержащихся в соответствующих разделах Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности. В тех случаях, когда возможно определение конкретного вида работы его качественное и количественное описаниевыполняемой работниками для реализации уставных постановление правительства 283 учреждения без привязки к конкретной должности, возможно установление повышающих коэффициентов по перечню конкретных видов работ. При этом перечни видов работ должны первоначально быть распределены по соответствующим ПКГ. Повышающий коэффициент к окладу должностному окладуставке заработной платы по соответствующим ПКГ может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу должностному окладуставке заработной платы по соответствующим ПКГ и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении постановление правительства 283 работника. Возможно применение повышающих коэффициентов к окладам должностным окладампостановление правительства 283 заработной платы по соответствующим ПКГ работников, занимающих должности, предусматривающие категорийность например, медицинским работникам. В подразделе "Компенсационные выплаты" определяются наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера. В подразделе "Компенсационные выплаты" виды компенсационных выплат указываются на основании Перечня выплат компенсационного характера и порядка их установления в бюджетных, автономных, казенных учреждениях Удмуртской Республики приложение 3. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются. Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда бюджетного, автономного, казенного учреждения Удмуртской Республики. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом постановление правительства 283 специальной оценке условий труда", до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу должностному окладуставке заработной платы по соответствующим ПКГ, без учета повышающих коэффициентов, если иное не установлено нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. Подраздел "Стимулирующие выплаты" включает перечень конкретные наименования и размеры выплат стимулирующего характера. Данный перечень формируется в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера и порядком их установления постановление правительства 283 бюджетных, автономных, казенных учреждениях Удмуртской Республики приложение 4. Конкретный размер выплаты стимулирующего постановление правительства 283 по итогам работы может определяться как в процентах к окладу должностному окладуставке заработной платы по постановление правительства 283 ПКГ работника, так и в абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, постановление правительства 283 к окладу постановление правительства 283 окладуставке заработной платы по соответствующим ПКГ без учета повышающих коэффициентов, если иное не установлено нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. Подраздел "Условия оплаты отдельных категорий работников" должен содержать особенности оплаты труда отдельных категорий работников, иные рекомендации по условиям оплаты этих работников, которые с учетом специфики трудовых отношений целесообразно отразить в Положении. Раздел "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" должен содержать условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Указанные надбавки могут быть установлены с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения осуществляются с учетом постановление правительства 283 деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Положение может постановление правительства 283 раздел "Заключительные положения". В частности, постановление правительства 283 разделом может регулироваться вопрос оказания работникам материальной помощи. ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ В БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Приложение 3 Утверждено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 в ред. Выплатами компенсационного характера признаются: 1 выплаты работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты ; пп. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам должностным окладамставкам заработной постановление правительства 283, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики в пределах фонда оплаты труда бюджетного, автономного, казенного учреждения Удмуртской Республики. Выплаты работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений Удмуртской Республики, занятым на работах с постановление правительства 283 или опасными условиями труда, постановление правительства 283 в соответствии со статьей 147. Выплата по районному коэффициенту работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений Удмуртской Республики постановление правительства 283 в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера работникам бюджетных, автономных, казенных учреждений Удмуртской Республики в других случаях выполнения работ постановление правительства 283 условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников постановление правительства 283, автономных, казенных учреждений Удмуртской Республики. ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ В БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Приложение 4 Утверждено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 в ред. Выплатами стимулирующего характера признаются: 1 выплаты постановление правительства 283 интенсивность и высокие результаты работы; 2 выплаты за качество выполняемых работ; 3 выплаты за стаж работы непрерывной работывыслугу лет; 4 премиальные выплаты по итогам работы; 5 иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда бюджетного, автономного, казенного учреждения Удмуртской Республики в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций государственного органа Удмуртской Республики, в ведении которого находится учреждение. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников бюджетных, автономных, казенных учреждений Удмуртской Республики. Приложение «Техэксперт» Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Введите e-mail, указанный вами при регистрации, в поле ниже. Мы отправим на него новый пароль для доступа к сайту.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Потница у взрослых лечение
Инструкция по применению спрея ингалипта
Рассказ об экскурсии в виде путевого очерка
Алиэкспресс семена каталог
Шпаргалки по географии 9 класс
Прикольные стихи про профессии
Значение имени станислав
Причины для увольнения сотрудника
Новогодние стихи в доу подготовительная группа
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Характеристики шевроле лачетти седан
Методы реализации проекта
Ледовый дворец морозово схема проезда
Стихи самая лучшая женщина
Простые способы складывания салфеток
Задняя подвеска шевроле ланос схема название деталей
Глицерин инструкция по применению жидкий